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  • 自我介紹不能更好的介紹自己?四個小點子送給你
    作者:dk_admin 日期:2020-01-08 瀏覽


    通過這幾年大大小小的面試、總結以及與前輩的交流,我給自己大致設定了一個回答類似 "Why don't you tell me a little bit about yourself" 問題的模板:


    1



    簡單的背景介紹 (Background)


    第一部分,簡單介紹類似于「我叫xxx,xxx大學xxx專業研究生在讀,本科畢業于xxxx。目前我在xxx組織擔任xxx職位,在xxx公司兼任xxx職位……」這樣的信息。


    2


    相關工作經驗介紹 (Professional)


    第二部分,舉出幾個與你面試職位相關的工作/實習經歷。


        

    幾個需要注意的點——


    A.不要只羅列,要用具體事例向面試官證明你做到了什么 (what have you done),學到了什么 (what skills have you gained),達成了什么 (what have you achieved)。


    不要說「我表達能力好」和「我勤奮肯干」,要說“我被破例允許以實習生的身份在每天的晨會上做宏觀經濟簡報”和“在主動完成分配的工作之余,我還在實習的兩個月內先后幫助同事完成了xx,xx和xx三個項目/報告”。讓面試官通過你的這些成就自己去得出「你表達能力好」和「你勤奮肯干」的結論。


    這里是一個簡單例子:

    「我去年夏天在北京xx投行資本市場部實習。實習期間我負責xxx,xxx,xxxx……(簡單介紹做過什么)在參與編寫只面向重要客戶及公司內部的信用債周報中的“新發債推薦”部分時,我通過為投資者簡單介紹新發債公司的發債歷史,信用情況以及發展前景來為債券作出評估,期間我會通過對公司財務報表分析以簡單評估其盈利能力,償債能力以及現金流」


    上面這段話雖然只是簡單地講了「我做了什么」,并沒有用形容詞羅列「我能力強」。但是面試官已經聽出來了證你的寫作能力,分析能力,信息搜集能力,信息整合能力很強,以及財務專業知識過關。并且「重要客戶及公司內部」也說明你的能力在這種重要任務上足以被信任。


    B.跟你面試職位聯系緊密的經歷優先,其他工作經歷的依相關度的遞減而優先度遞減。比如你要去面投行,之前金融相關的經歷肯定要優先考慮,營銷方面的經驗次之。


    當然由于很多技巧是可轉移(Transferable Skills) 的,比如注重細節,工作負責,主動創新等,所以如果語言組織的好,那些表面上不太相關的工作經歷也可以變得很有用。




    比如,很久之前我還在學校的時候,看過一篇文章,講的是「在日本做牛郎的經歷怎么幫我拿到紐約高盛的投行 offer」(如果沒記錯似乎是個真事)。完全不相關的經歷吧?你可以思考一下,如果這個人是你,你會提煉出什么樣的 transferable skills 來說服面試官選擇你。


    比如咱們隨便試一下,看看能找出什么相關的技能優勢:


    1.超強的社交能力,做服務業的要求之一就是取悅客 戶,客戶開心了才會心甘情愿花錢,而這同時也是 很多 client-facing 職位(比如銷售)的要求;

    2.工作努力,抗壓能力強(這個不用解釋了吧);

    3.敢想敢拼,think out of the box,別人去刷盤子的時候,他選擇了一條少有人走的非主流道路來達到目標;

    ……


    3

    其他值得一提的非工作經歷(Personal)


    與工作無關,但是能夠給面試官留下深刻印象的個人經歷。比如曾經騎行西藏,拍過某個獲獎的微電影,運營著一個粉絲過10w 的公眾號,去非洲做過義工,做過TED speaker等等。終極目的是讓面試官從感情上產生 “我喜歡ta/我愿意和這樣的人共事”的想法。


    對于面試標準,有這么一個所謂的“候機法則”,意為面試官通過面試要選出一個他愿意與之等一個小時飛機的人。也就是說你要有趣不無聊,讓人樂意跟你一起呆至少一個小時。從這個角度看,這一部分其實是很重要的,這一部分如果答的好,能夠成功建立起與面試官的認同感聯系(rapport),并且塑造自己的個人形象并喚起面試官對你個人的興趣。


    如果你的前兩部分都沒問題:背景符合面試公司要求,同時也有過硬的專業水平或工作經歷,那么你就要和同樣前兩部分都沒問題的其他面試者拼這一部分了——是不是招人待見。


    兩個專業技能同樣優秀的人,如果你是面試官,你肯定也會選性格更好、更有趣、你更喜歡的那個,對吧?


    我在校時候有次面試PwC 的實習,就是因為和面試官在「電影」這個話題上聊得比較來,最后他不僅給了我 offer,還破例幫我爭取到了一個本來已經沒有位置的實習時間。因為我的簡歷上寫了我曾經在某電影劇組做過 production manager, 而他在做 PwC 的會計工作之前,曾在好萊塢混跡數年,所以對我的這個經歷很感興趣。最后,一個為時半小時的會計事務所面試,一半時間我們都在聊大衛芬奇和科恩兄弟。


    *別忘了,前提是你專業過關。只靠聊高爾夫是進不了高盛的。


    4


    一些補充


    a.

    不僅對于這個「自我介紹」的問題,對于所有的面試問題都請注意「不要只羅列」,要用事例去證明自己(tell a story)。請確定你的每一個”論點“都有”論據“支撐.(你說你xxx,你怎么xxx了?你說你能幫我實現xxx,哪看出來的?)


    我曾經在求職節目非你莫屬里見過幾個哥們上去給自己一通吹,聽著干過的事兒都很牛逼,評委一問細節直接去球了。這種自己直接跳到「結論」,沒有「論據」的情況,是一定會露餡的。一定要避免,減分會很嚴重。


    b.

    國外的投行類面試來說,一般來說這個問題應該在1分鐘到1分半鐘之內回答完?,F在發現國內面試對于時間要求似乎沒有這么嚴格,所以可以酌情安排。但是請確保不要太啰嗦。揀重要的事情說,不要在這個環節就讓面試官覺得你表達能力欠佳,抓不住重點。所有的經歷都點到為止即可。如果面試官有興趣,他會來問你具體細節,到時候你再展開說明不遲。


    現在回頭總結一下,其實這個問題的關鍵就是:

    1.用具體事例「證明」自己的能力,而不是堆砌一堆(網上找來的)形容詞;

    2.真誠地展現自己有趣的方方面面,讓面試官喜歡你,注意不要一不小心做過了變成「裝逼」;

    3.簡明扼要不啰嗦地做到以上兩點。

    客厅交换乱h4p
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